добрый день, работаю по совместительству-внутреннему, установлен оклад. Должны ли мне оплачиваться праздничные дни на общих основаниях или нет и чем это регламентируется - вопрос №2216340
Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение. Размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором. Суммы расходов на выплату дополнительного вознаграждения за нерабочие праздничные дни относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад). ст. 112, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) {КонсультантПлюс}
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работникам, за исключением работников, получающих оклад (должностной оклад), за нерабочие праздничны..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2216340-dobrij-den-rabotayu-po-sovmestitelstvu-vnutrennemu-ustanovlen-oklad-dolzhni-li-mne-oplachivatsya-prazdnichnie-dni-na-obshih-osnovaniyah-ili. Можно с вами обсудить этот ответ?