Здравствуйте. У меня такая проблема. Работала месяц неофициально, уволили, и не хотят выплачивать зарплату. Можно ли что-то сделать? - вопрос №2239336

Обратиться с жалобой в надзорные органы и в суд. Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.

Но больше всего смысла обратиться прямо в районный суд (с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку и компенсации морального вреда), госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Поторопитесь.

Однако для обращения в суд нужны доказательства факта трудовых отношений.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.

Если вы заведомо знали что вас не собирались трудоустраивать, то конечно взяли на себя большие риски, и вы пишете вас уволили, если вас не принимали на работу то и не увольняли.
Мы не знаем всей вашей ситуации, где вы живете, где и кем работали.
В таких случаях обычно советуем либо сходить на прием в прокуратуру с паспортом, запишите название фирмы где работали, а то разволнуетесь и не вспомните на приеме, также можно написать в государственную инспекцию по труду в областном центре, напишете свой адрес, свои данные, данные предприятия и название, ниже напишите в каком городе работали, на какой должности, какой период времени, и чем это хоть как то можно подтвердить, квитанции, счета, роспись в журнале по технике безопасности  и др.