Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon добрый вечер. у меня такой вопрос.…

добрый вечер. у меня такой вопрос. Антонов подал заявление об увольнении по собственному желанию, однако администрация расчёт с ним не произвела и трудовую книжку не выдала. Считая действия - вопрос №2240712

администрации незаконными, он обратился в суд с требованием выдать ему трудовую книжку и выплатить заработную плату. Представитель ответчика иск не признал, сославшись на то, что Антонов поступил недобросовестно: ему с семьёй завод предоставил жилую площадь, повысил оклад, создал условия для учёбы в институте, однако Антонов после окончания института с завода уволился. Какое решение должен вынести суд? Почему? давайте лучше тут
Вопрос задан анонимно
11.12.16
Юриспруденция
1 ответ

Ответы

Сейчас на сайте

Buh
Рейтинг: 769 061
Эксперт месяца
В день увольнения согласно статьям 84.1 и 140 Трудового кодекса РФ работнику должны были выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если этого не было сделано, то суд должен принять решение в пользу работника независимо от того, «добросовестно» ли по мнению работодателя повел себя работник, подав заявление на увольнение.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос.
11.12.16

Buh
Сейчас на сайте
Рейтинг: 769 061
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 612
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
2-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Похожие вопросы
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее