здравствуйте. вопрос по сокращению штатов. предлагают уволиться по соглашению сторон с составлением соглашения и выплатой N-ой суммы на руки в день выдачи зп. В случае не выплаты соглашение - вопрос №2254084
Действительно. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем при увольнении по сокращению, можно и согласиться на это. При этом имейте в виду, что согласно статье 180 Трудового кодекса РФ предупредить об увольнении Вас обязаны за 2 месяца, в течение которых Вы будете получать зарплату, а также выплатить выходное пособие, исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Действительно. Если сокращают ставку, то в случае если в соглашении будут гарантии не меньше, чем пр..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2254084-zdravstvujte-vopros-po-sokrasheniyu-shtatov-predlagayut-uvolitsya-po-soglasheniyu-storon-s-sostavleniem-soglasheniya-i-viplatoj-n-oj-summi. Можно с вами обсудить этот ответ?