Увы, да, сократить могут. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Увы, да, сократить могут. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2261779-zdravstvujte-ya-nahozhus-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-predpriyatie-likvidiruetsya-mogut-li-menya-sokratit-ili-uvolit. Можно с вами обсудить этот ответ?