Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Трудовое право

Трудовое право - вопрос №226996

Детский сад, в котором я работаю, закрывается на капитальный ремонт (примерно на 6-8 месяцев). Заведующая не обещает предоставить всем рабочие места. Как нам быть?

Ирина
15.03.12
Юриспруденция / Трудовое право
1 ответ

Ответы

Елена Бабичева

Здравствуйте, Ирина! В соответствии с требованиями ч.2 ст.157 ТК РФ, время простоя по причинам,не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Всего доброго!
15.03.12

Buh
Рейтинг: 769 320
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее