Получить ответ

не работаю 0 отзывов Рейтинг: 1 394 Общаться в чате Здравствуйте, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время  По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции) Напишите заявление на предоставление вам неполного рабочего дня и укажите ссылку на данную норму. Зарегистрируйте, то есть у вас на руках останется свой экземпляр. Пусть вам работодатель даст аргументированный отказ на ваше заявление. С уважением, Анна. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2286443-rabotodatel-ne-hochet-predostavlyat-nepolnij-rabochij-den-imeyu-rebenka-v-vozraste-do-chetirnadcati-let-chto-delat. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 14.01.17

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы