Получить ответ

Любовь Здравствуйте, Валентина, по общим правилам преимущества для тех, кому остался год до пенсии к сожалению не предусмотрены. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. Возможно Вы являетесь таким работником?  Также посмотрите, не относитесь ли вот к этим категориям:  При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы. Кроме того, у Вас на работе может быть заключен коллективный договор Работодателя с сотрудниками. Этим Коллективным договором возможно предусмотрены еще какие-либо гарантии.  Мой Вам совет — спросите в отделе кадров — существует ли такой договор. Если он есть — посмотрите его или пишите мне в чат- постараемся разобраться с его положениями. В любом случае-желаю Успеха! 01.02.17

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы