Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Здравствуйте!Дочь беременна,работает.Сейчас должна быть реорганизация со…
Санкт-Петербург и Ленинградская обл.

Здравствуйте!Дочь беременна,работает.Сейчас должна быть реорганизация со сменой названия.В связи с этим, она якобы должна написать заявление об уходе - вопрос №2333554

по собственному желанию с одной организации, а второе заявление на прием в другую.Мы боимся, что на прием заявление не подпишут, т.к.часто сидит на больничном.В мае уже декрет.Что делать? Подскажите, пожалуйста.Спасибо!
светлана
16.02.17
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Валентина Владимировна
Согласно ст. 75 Трудового кодекса РФ Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
16.02.17
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Buh
Рейтинг: 769 283
Эксперт месяца
Немедленно отозвать заявление на увольнение, подав заявление.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
16.02.17

Buh
Рейтинг: 769 283
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 651
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Похожие вопросы
4 ответа
08.02.10
Вопрос задан анонимно
Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее