Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Да, согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Да, согласно статье 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредстве..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2338321-prinyata-na-rabotu-1-09-2015-predidushij-otpusk-nachinalsya-s-20-iyunya-2016-56-dnej-31-maya-2017-uhozhu-v-dekret-imeyu-di-ya-pravo-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 20.02.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы