Ликвидация и отпуск - вопрос №234098

Здравствуйте! Я работаю на предприятии с января 2008 года. Оно находилось в стадии банкротства и конкурсного производства. Сейчас оно продано, есть собственник. Через месяц мы с ОАО перейдем на ЗАО, правопреемности не будет у организаций, хотя название останется прежним. У меня с прошлого года остались 24 неиспользованных отпускных дня. Мы будем приниматься в новую организацию через увольнение. Поэтому мне полагаетсяза эти дни компенсация. Верно? А можно ли мне эти дни отгулять отпуском, например, в июне? Спасибо.

Ответов пока нет

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store