добрый день, у нашей семьи очень интресный вопрос - вопрос №2347920

Я инвалид первой группы, также в нашей семье есть ребенок 11 лет. У жены на работе грядет сокращение, как ей лучше уйти, не говорить руководству и не предоставлять документы по мне и просто уйти по сокращению, чтобы получить все положенные выплаты при сокращении, просто мы слышали что есть такой вариант, еще подать все документы, и там как-то выводят из штата и до свершения ребенку 14 лет платят 2/3 от среднемесячной зарплаты, но бывший работодатель вроде как за это время может предоставлять какие-то вакансии, и если от них отказываться, то работодатель может расторгнуть этот вариант в одностороннем порядке, разъясните пожалуйста как быть в данной ситуации.