Денис, добрый день! Ситуация: сотрудник принес листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности 04 (производственная травма). В ходе расследования оказалось, что это не производственная - вопрос №2355125
травма. Как правильно поступить в данной ситуации? Нужно ли сотруднику заменить листок нетрудоспособности на дубликат (с причиной нетрудоспособности 01)? Или оплачивать этот б/л из расчета (причина нетрудоспособности 01)?
Лучше не рисковать иначе все последствия для предприятия в том числе проверка из прокуратуры а если заболевание серьёзное то и может приличную сумму отсудить от предприятия а доказать «задним числом » будет сложно. Если указано что призводственная то уде сообщили в пруратуру ждите поверки и штрафа
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Лучше не рисковать иначе все последствия для предприятия в том числе проверка из прокуратуры а если ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2355125-denis-dobrij-den-situaciya-sotrudnik-prines-listok-netrudosposobnosti-s-prichinoj-netrudosposobnosti-04-proizvodstvennaya-travma-v-hode. Можно с вами обсудить этот ответ?