Денис, добрый день! Ситуация: сотрудник принес листок нетрудоспособности с причиной нетрудоспособности 04 (производственная травма). В ходе расследования оказалось, что это не производственная - вопрос №2355125

травма. Как правильно поступить в данной ситуации? Нужно ли сотруднику заменить листок нетрудоспособности на дубликат (с причиной нетрудоспособности 01)? Или оплачивать этот б/л из расчета (причина нетрудоспособности 01)?
Вопрос задан анонимно
04.03.17
1 ответ

Ответы

Лучше не рисковать иначе все последствия для предприятия в том числе проверка из прокуратуры а если заболевание серьёзное то и может приличную сумму отсудить от предприятия а доказать «задним числом » будет сложно. Если указано что призводственная то уде сообщили в пруратуру ждите поверки и штрафа
04.03.17

Татьяна Анатольевна

Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store