Здравствуйте.
Работника уведомили о сокращении в связи с ликвидацией 09 января, уволился он досрочно 09 февраля с выплатой дополнительной компенсации и выходного пособия за 1 месяц.
Имеет ли право - вопрос №2378676
работник получить выходное пособие за второй месяц, если он не трудоустроен и не встал на учет в фонде занятости? Если имеет, то какого числа обратиться за пособием?
Добрый день, Вы уволились по соглашению сторон, а не по сокращению (прочитайте соглашение о расторжении и запись в трудовой). Следовательно, потеряли право на компенсацию по сокращению.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, Вы уволились по соглашению сторон, а не по сокращению (прочитайте соглашение о расторже..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2378676-zdravstvujte-rabotnika-uvedomili-o-sokrashenii-v-svyazi-s-likvidaciej-09-yanvarya-uvolilsya-on-dosrochno-09-fevralya-s-viplatoj. Можно с вами обсудить этот ответ?