я являюсь совместителем на другом предприятии. мне сообщили, что я должна написать заявление на увольнение, так как всех совместителей увольняют с работы. Мне это сказано было в устной форме, никакие - вопрос №2387900

Добрый день, не писать заявление на увольнение.

Не писать никаких «по собственному». По собственному желанию пишут тогда, когда заявление подается по инициативе работника. Если же это инициатива работодателя, пусть увольняет по сокращению со всеми выплатами. Если уволит по надуманным основаниям, подключайте надзорные органы и подавайте иск о восстановлении на работе в районный суд.

Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статье 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства. Последняя инстанция — суд, госпошлину платить не нужно, судиться можно по месту Вашего жительства, т.к. это трудовой спор. На все-про-все 3 месяца исковой давности, по увольнениям — 1 месяц. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.