Трудовое право - вопрос №23953

Работник из-за систематической невыплаты заработной платы приостановил работу. Обязан ли работодатель оплачивать ему дни приостановки работы? Обязан ли работник в период приостановки ежедневно находиться на рабочем месте полный рабочий день?

Лучший ответ по мнению автора

если работадатель не выплачевает з/п более 15 дней пишите заявление что вы приостанавливаете работу до выплаты вам з/п. После письменного уведомленияк  работадателю, вы имеете право не только не работать но и не выходить на работу. В суде работник имеет право потребовать компенсировать дни вынужденного прастоя и проценты за пользование его деньгами.

28.04.10
Лучший ответ по мнению автора

Buh

от 500 p.
Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы

Елена Бабичева

от 100 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store