Здравствуйте! на нашем предприятии вышел приказ об отдыхе с 28.04.2017г-10.05.2017г. в связи с майскими праздниками,могут эти обстоятельства считаться отработкой по заявлению по собственному желанию? - вопрос №2426903
Добрый день, да, уведомление считается в календарных днях (праздничные дни не прерывают течение этого срока).
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый день, да, уведомление считается в календарных днях (праздничные дни не прерывают течение этог..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2426903-zdravstvujte-na-nashem-predpriyatii-vishel-prikaz-ob-otdihe-s-g-g-v-svyazi-s-majskimi-prazdnikami-mogut-eti-obstoyatelstva-schitatsya. Можно с вами обсудить этот ответ?