Здравствуйте! на нашем предприятии вышел приказ об отдыхе с 28.04.2017г-10.05.2017г. в связи с майскими праздниками,могут эти обстоятельства считаться отработкой по заявлению по собственному желанию? - вопрос №2426903

Спасибо!
Вопрос задан анонимно
26.04.17
1 ответ

Ответы

Добрый день, да, уведомление считается в календарных днях (праздничные дни не прерывают течение этого срока).
26.04.17

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store