В заявлении на увольнение работник указал причину "...по уходу за ребенком до 14 лет". Приказ оформлен без указания причины, а просто "по собственному желанию". - вопрос №2504918
Соответственно, и запись в трудовой такая же. Правомерно ли требование увольняющегося об указании причины увольнения в приказе и в трудовой книжке?