В заявлении на увольнение работник указал причину "...по уходу за ребенком до 14 лет". Приказ оформлен без указания причины, а просто "по собственному желанию". - вопрос №2504918

Соответственно, и запись в трудовой такая же. Правомерно ли требование увольняющегося об указании причины увольнения в приказе и в трудовой книжке?
Вопрос задан анонимно
26.06.17
0 ответов
Ответов пока нет

Татьяна Анатольевна

от 500 p.
Сейчас на сайте
Читать ответы

Buh

от 500 p.
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

от 500 p.
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store