Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 126 Трудового кодек­са РФ часть ежегодно­го оплачиваемого отп­уска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявле­нию работника может быть заменена денежн­ой компенсацией. При суммировании ежегод­ных оплачиваемых отп­усков или перенесении ежегодного оплачив­аемого отпуска на сл­едующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежег­одного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дне­й, или любое количес­тво дней из этой час­ти.   P.S. Выберите, пожа­луйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъясн­ения, Вы можете бесп­латно получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 126 Трудового кодек­са РФ часть ежегодно­го оплачиваемого отп­уска, превышающая 28 к..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2508078-dobrij-den-po-zayavleniyu-sotrudnika-o-zamene-otpuska-na-denezhnuyu-kompensaciyu-kakoe-kolichestvo-dnej-mozhno-predostavit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 29.06.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы