Незаконное отстранение от работы - вопрос №2512881

Здравствуйте! Я работаю в ИП продавцом-кассиром по ТД с окладом 20.000 и серой зарплатой в конверте. Также в компании оплачиваемый отпуск и больничный. Несколько дней назад меня и мою коллегу отстранили от работы новые сотрудники, которые сейчас находятся на исп.сроке, но формально выше по должности. Оповещены мы были в смс-сообщении с рабочего телефона и голосом(есть запись). Предоставить какой-то акт отказались, по сути мы понимаем что нам может быть вменен прогул но график на июль мы не подписывали и работаем мы не 2-2, хотя по ТД должны работать 2-2. Также не так давно мы подписывали бумагу о том что согласны на видео- аудио- прослушивание и просматривание и на этом основании (просмотр видео) нам, как было сказано, хотят что-то вменить (невыполнение служебных обязанностей). Хотелось бы понять какие мы имеем права в этой ситуации и вообще как защититься от незаконного отстранения от работы при отказе представителей работодателя предоставить акт, приказ и т.д. Спасибо за ответы.