Получить ответ

Татьяна 4.9 14 отзывов Рейтинг: 2 971 Общаться в чате нет не правомерны, в соответствии со ст. 260 трудового кодекса, перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.  Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "нет не правомерны, в соответствии со ст. 260 трудового кодекса, перед отпуском по беременности и род..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/252404-otpusk. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 16.04.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы