Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так что в Вашем праве подать заявление, а дальше уже все зависит от работодателя.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право р..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2532794-mogu-li-ya-vijti-ranshe-na-pensiyu-pri-sokrashenii-esli-do-pensii-ostalos-dva-mesyaca. Можно с вами обсудить этот ответ?