Добрый день! Директор закрывает фирму. Нас (сотрудников) поставил перед фактом за 5 рабочих дней. Какую выплату он должен сделать по законодательству? - вопрос №2533935
Если сокращают ставку, то согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить Вас об увольнении за 2 месяца, в течение которых Вы вправе получать зарплату, а потом получить выходное пособие не менее чем за 2 месяца (сначала за первый, а если не устроитесь на работу, то за второй, а если встанете на биржу в течение 2 недель после увольнения, то в исключительных случаях — и за третий), исходя из среднего заработка (ст.178 Трудового кодекса РФ). Ну и компенсацию за неиспользованные отпуска не забудьте еще (ст.127 Трудового кодекса РФ). Таким образом, можно смело требовать отступные не меньше чем в указанном объеме, а если работодатель не будет на это согласен, то пусть увольняет по сокращению.
И не пишите никаких «по собственному».
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете бесплатно получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если сокращают ставку, то согласно статье 180 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предупредить ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2533935-dobrij-den-direktor-zakrivaet-firmu-nas-sotrudnikov-postavil-pered-faktom-za-rabochih-dnej-kakuyu-viplatu-on-dolzhen-sdelat-po. Можно с вами обсудить этот ответ?