Добрый день ! я беременна. Учредитель компании сегодня составила решение, что в связи с резким снижением объемов реализации и убыточной деятельности, - вопрос №2535099
а также с отсутствием плана продажных мероприятий и рекламной компании, сократить оклады работников на 0,5 оклада с соответствующим сокращением рабочего дня (возможно рассмотреть график работы посменно в режиме через день) и что генеральному директору компании необходимо издать приказ о сокращении окладов и рабочего времени. Что в этом случае делать? Возможно ли сохранить свою заработную плату?