Здравствуйте! Во-первых предусмотрена административная ответственность. ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ: Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей;на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Кроме того, признание данных отношений трудовыми означает и распространение на них норм ТК, с соответствующими гарантиями для работника.
С уважением, юрист Лаврентьев А. В., город Ульяновск.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте!
Во-первых предусмотрена административная ответственность.
ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ:
Укл..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2538945-kakaya-predusmotrena-otvetstvennost-rabotodatelya-za-zaklyuchenie-grazhdansko-pravovogo-dogovora-vmesto-trudovogo. Можно с вами обсудить этот ответ?