Правомерны ли действия работодателя? - вопрос №261679
Работодатель утверждает что мы должны выйти на работу 06.05.12 г. за одиночную оплату, мотивируя тем что это отработка за 12.05.12 г. Суть вопроса сводится к тому что у нас 12.05.12 и так рабочий день (у нас три смены, и когда мы работаем в первую, то у нас шестидневная неделя) должны ли мы отрабатывать 06.05.12 г. за одиночную оплату ?