Получить ответ

Владимир Васильевич 4.8 91 отзыв Рейтинг: 23 939 Общаться в чате Здравствуйте Анна Любой выход работника в выходной день на работу должен быть оформлен приказом, в приказе указывается в какой выходной  день работник работает, и какая производится оплата за данное отработанное время. Также к приказу должно быть прикреплено письменное согласие работника о выходе на работу в выходной день. Если данные документы работодатель не оформил, то работник не обязан выходить на работу в выходной день. с уважением к ВАМ оцените пожалуйста ответ Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте Анна Любой выход работника в выходной день на работу должен быть оформлен приказом, в..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2622561-zdravstvujte-u-menya-slozhilas-takaya-situaciya-ya-oficialno-trudoustroena-v-pyatnicu-na-menya-nakrichal-direktor-dovel-do-slez-i. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 17.10.17

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 567 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы