Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Произошла реорганизация в форме слияния компаний. За 2 недели до реорганизации стали предлагать уйти по соглашению сторон. Через неделю пришли списки тех, кого точно оставляют, кто уходит и тех, кого оставляют еще на 2 месяца чтобы доделать оставшуюся работу. При этом, сказав, что после того как все доделаем с нами тоже будут подписаны доп.
Хотелось бы узнать что делать в такой ситуации, разве нам не должны были за 2 месяца в письменной форме сделать предложение о работе? И что делать если мы откажемся от их предложения? По какой статье нас уволят и полагаются ли какие либо выплаты?
|
|||||||||||
|
|
|
Похожие вопросы |