Штрафные санкции - вопрос №262944

    Работаю в небольшой частной фирме монтажником. Начальник решил установить штрафные санкции для монтажников. Хочу узнать правомерность некоторых пунктов.1. Без инициативность -10% от премии 2. Прогул один день -30% от премии 3. Отпросился на один день -10% от премии 4. Отпросился на половину дня -5% от премии 5. Больничный один день -10% от премии 6. Не доступен по сотовому телефону-5% от премии Все это будет иметь силу с 1 мая текущего года. Система такая: я получаю допустим 1000, эту 1000 он разделил на 500 которые я получаю в любом случае и еще 500 с которых вычитываются штрафные санкции при их наличии. Никаких бумаг я не подписывал, для ознакомления мне просто дали листок бумаги с этим списком. Может в дальнейшем он и предоставит какой-нибудь официальный документ который нужно будет подписать. И еще он хочет установить в офисе звукозаписывающие камеры видеонаблюдение. Может ли он сделать это без согласия персонала?