Получить ответ

Лучший ответ по мнению автора

Владимир Морозов Обращайтесь с Жалобой в ГИТ, а налоги с ЗП удерживает и уплачивает работодатель, поэтому НИЧЕГО в налоговую без признания серой ЗП передано не будет, а если и будет — ответственность работодателя. 26.11.17 Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Так что уволить Вас не могут. А вот в ГИТ не стоит подавать жалобу, доказать вряд ли сможете, да и в налоговую могут данные передать. P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2669952-zdravstvujte-nachalnik-poprosil-napisat-zayavlenie-po-sobstvennomu-uznav-o-moej-beremennosti-ili-prigrozil-uvolit-po-state-ya-otkazalas. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 24.11.17

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы