Здравствуйте! Подскажите, как мне быть в моей ситуации. Сейчас нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1 год и 11 месяцев) на работе 08,12,17г. - вопрос №2709544
подписала предупреждение о прекращении труд. договора 29,12,17г. т.к. работала по срочному договору. Но вдруг 23,12,17 узнаю, что БЕРЕМЕННА. Должны со мной продлить труд. договор из-за «моего положения», оставить или перевести на другую работу? Какие у меня права в данной ситуации. Спасибо.
Если вы беременны, то согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации уволить вас не имеют права. Так что предоставляете справку о беременности работодателю и спокойно рожайте.
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если вы беременны, то согласно статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации уволить вас не имею..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2709544-zdravstvujte-podskazhite-kak-mne-bit-v-moej-situacii-sejchas-nahozhus-v-dekretnom-otpuske-rebenku-god-i-mesyacev-na-rabote-g. Можно с вами обсудить этот ответ?