Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon Трудовое право arrow icon Могут ли человека уволить если он…
Свердловская область

Могут ли человека уволить если он получил пятнадцать суток арест,или работы на 300 часов? - вопрос №2761261

Вопрос задан анонимно
06.02.18
Юриспруденция / Трудовое право
2 ответа

Лучший ответ по мнению автора

Рейтинг: 216
добрый вечер! нет, Трудовым кодексом такого основания не предусмотрено. Можно уволить за прогул, но в вашем случае, вы можете документально подтвердить причины вашего отсутствия
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
08.02.18
Лучший ответ по мнению автора

Другие ответы

Рейтинг: 1 416
Здравствуйте! Нет, арест можно объяснить справкой о том чем он был занят в рабочее время. Нет оснавной причины для увольнения.
Всего вам наилучшего!
06.02.18

Buh
Рейтинг: 774 506
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич
Рейтинг: 87 726
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Елена Бабичева
Рейтинг: 48 782
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее