Получить ответ

Игорь Анатольевич Водолазский 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Закон не установил конкретный срок, за который надо представлять справку-вызов. А вот отпустить в отпуск, если предоставлена справка-вызыв, пусть и с опозданием, но до окончания срока вызова, работодатель не имеет право. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Закон не установил конкретный срок, за который надо представлять справку-вызов. А вот отпустить в от..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/280367-zaochnoe-obuchenie. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 31.05.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 320 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы