увольнене работника по инициатве работодателя - вопрос №282083
Работник работает неполный рабочий деь на 0,4ставки. График работы с 15ч. В день выхода на работу в 14ч. работник сообщил по телефону, что плохо себя чувствует и пойдет на прием к врачу. Но врач дал справку, что работник является трудоспособным. Работник пришел на работу в 18ч.10мин, когда работу уже выполнил другой работник (уборка столовой в образовательном учреждении). Такие случаи у данного работника были неоднократно (составллись акты).Раотник был уволен по статье 81ТК РФ. Правомерны ли дейстия работодателя?