Увольнение в связи со сменой жительства - вопрос №283153

Здравствуйте, Елена Александровна! Надеюсь на Вашу помощь!

Работаю в организации с 28-го декабря 2011 года.Договор подписала и тогда меня устроили официально с 03-го января 2012 года.В договоре прописано, что заработная плата выплачивается 5-го и 20-го числа каждого месяца(сама з/п и аванс).А «устно» мне сказали, что я буду получать з/п 1 раз в месяц в день выхода на работа, т.е 28 числа.Сегодня05.06.2012года я пришла за зарплатой.Работодатель сказал: «Я не обязана за каждым работником помнить, когда он получает зарплату», и так каждый месяц, все время со слезами на глазах выбивала зарплату. После послала меня куда подальше.До этого я была на больничном с 10 мая по 24 мая.6 мая было воскресенье, когда я обратилась к врачу, естественно выходной день. До этого Работодатель не удосужился сделать мне страховой полис, ссылаясь на то, что это сейчас они не обязаны(работодатели). Я его сделала только 10 мая и в тот же день мне открыли больничный! Т.е 4 дня я получается прогуляла работу.Ну это опустим.Вернемся к сегодняшнему дню.Когда Работодатель меня послала-в разговор вступил мой муж.Начал с ней разбираться, та пригрозила, что вызовет полицию, если он еще раз появится в магазине, где я работаю.В итоге мы принесли мой договор, где черным по белому написано, что я должна получить заработную плату 5-го числа. Она мне выплатила всего 2382 рубля с вычетом моих долгов в моем отделе, где у меня по долгам всего было 2360 рублей.Т.к мы сегодня с ней повздорили-она грозится меня уволить по статье. В связи с сегодняшним скандалом с ней, чтобы она меня сегодня «не загнобила» на смене, я сказала, чтобы она мне поставила прогул за сегодняшний день… Что делать? Компенсацию за неиспользованный отпуск требовать однозначно, это я уже нашла! А если в моем магазине, но в другом отделе работает человек, которому я отпустила в долг товар, с записью в блокноте, и если этот человек до сих пор работает там, имеют ли право взыскать с меня ту сумму?