Главный бухгалтер находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочет выйти на работу с сохранением пособия по уходу за ребенком. Как правильно оформить трудовые отношения? - вопрос №2849687
Какая максимальная продолжительность рабочей недели или дня может быть установлена? Может ли она работать на дому в этом периоде?
Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Верховный Суд РФ не так давно разъяснил, что 0,6 ставки — это предел в данном случае.
P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Может. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ По заявлению женщины или лиц, указанных в части втор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2849687-glavnij-buhgalter-nahoditsya-v-otpuske-po-uhodu-za-rebenkom-do-let-hochet-vijti-na-rabotu-s-sohraneniem-posobiya-po-uhodu-za-rebenkom-kak. Можно с вами обсудить этот ответ?