Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Нет. Во-первых, если ушли на больничный, то в силу ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя противозаконно. Ну а во-вторых, статья 261 Трудового кодекса РФ не дает права уволить беременную иначе как по сокращению штата в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности ИП. P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Нет. Во-первых, если ушли на больничный, то в силу ст.81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициати..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2852010-mogut-menya-uvolit-s-raboti-esli-ya-napisala-zayavlenie-po-sobstvennomu-i-ne-otrabotala-nedeli-i-ushla-na-bolnichnij-po-beremennosti-na. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 25.04.18 Ответ понравился автору вопроса

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 024 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Дмитрий Сергеевич 4.9 105 отзывов Рейтинг: 29 549 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы