Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2настоящего Кодекса).
P.S. Выберите, пожалуйста, лучший ответ на Ваш вопрос. Если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат.
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Согласно статье 151 Трудового кодекса РФ При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслу..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/2864841-zdravstvujte-kak-oplachivaetsya-rabota-esli-ya-na-odnom-predpriyatii-rabotayu-na-dvuh-dolzhnostyah-sovmeshaya-rabotu-v-odno-vremya. Можно с вами обсудить этот ответ?