Главная arrow icon Вопросы arrow icon Юриспруденция arrow icon оплата труда в выходные и праздничные…

оплата труда в выходные и праздничные дни - вопрос №290996

Как должкен оплатить начальник работу в выходной день, если я за этот день взял отгул? Имеет ли право начальник издать приказ в котором написано, что работа в выходной день оплачивается в одинарном размере от оклада с предоставлением дополнительного выходного дня в любой другой день?

Пример: оклад 10000руб. в месяце 20 дней.

Вариант 1: 10000+10000/20*(1+1)=11000 — оплатить выходной + оплатить день отгула

Вариант 2:10000+10000/20*1=10500— оплатить только выходной день в одинарном размере, предоставить не опалачиваемый отгул(выходной)

Михаил
20.06.12
Юриспруденция
0 ответов
Ответов пока нет

Buh
от 500 p.
Рейтинг: 768 795
Эксперт месяца
Читать ответы

Елена Бабичева
от 100 p.
Рейтинг: 48 691
2-й в Юриспруденции
Читать ответы

Агибалов Иван Иванович
от 600 p.
Рейтинг: 45 271
3-й в Юриспруденции
Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store
  • карты visa
  • карты master card
  • карты maestro
  • карты МИР
Мы используем файлы cookie. Пользуясь сайтом, вы принимаете условия нашего соглашения. Принять Детальнее