Здравствуйте. В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
Следовательно, продлевать или нет отпуск, прежде всего решать вам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Здравствуйте. В соответствии со ст. 124 ТК РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/296071-bolnichnij-vo-vremya-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ?