касательно расчета среднего и районных коэффициентов - вопрос №297151

Добрый день уважаемые юристы!

У меня возник спор с работодателем! Работа связана с выездами в служебные командировки для выполнения работ предусмотренных договором с заказчиком. При нахождении в служебной командировке расчет заработной платы выполняется по среднему (статья 167 ТК РФ). Бывает, что служебная командировка назначается в район крайнего севера в котором предусмотренны районные коэффициенты, также работа во вредных условиях. У меня такойвопрос: 'Должен ли работодатель при расчете среднего заработка включать в расчет районые коэффициенты и коэффициенты за вредность?' Согласно постановлению ¹922 от 24.12.2007г. пункт 1 (Л): 'Для расчета среднего заработка учитываются ВСЕ преусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат.' Но работодатель ссылается на пункт 5 этого же постановления, в котором говорится, что: 'При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ...' Если я правильно понимаю пункт 5, то если бы районные коэффициенты брали в расчет среднего на момент командирования, то при следующем командировании они бы уже не входили в расчет?! Но эти коэффициенты не учитываются в расчете среднего. Допустим я пробыл в служебной командировке сроком два месяца в месте приравненом к крайнему северу, где действуют надбавки к заработной плате в виде районного коэффициента. При нахождении в командировке я получаю зарплату по среднему, а надбавка к заработной плате в виде коэффициента идет отдельным пунктом. Возращаюсь из командировки и уезжаю в следующую, мне опять считают зарплату по среднему за минусом тех двух месяцев и выплаты которые я за эти два месяца получил. Так вот законно ли не включать данные районные коэффициенты в расчет среднего??? В обществе есть положение об оплате труда, выплате премий и иных выплат в котором говорится, что: 'На основании пункта 5 Постановления Правительства Российской Федерации ¹922 от 24 декабря 2007 года 'Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы' сумма доплаты за работу в тяжелых и вредных условиях труда в период нахождения в командировке при исчислении среднего заработка исключается''.