Не заплатили деньги. - вопрос №3032289

Здравствуйте, Алексей! В соответствии с требованиями ст.392 ТК РФ, Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о НЕВЫПЛАТЕ или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение ОДНОГО  ГОДА со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники ОСВОБОЖДАЮТСЯ от оплаты пошлин и судебных расходов.
Вам следует обратиться в районный суд по месту нахождения ответчика или по месту своего жительства с иском о признании трудового договора заключенным,  взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск. При этом Вам придется самостоятельно приводить доказательства Вашей работы в указанной организации. Для этого Вы можете использовать как письменные доказательства (ведомость по выплате з/платы, накладные, где имеется Ваша подпись и др. документы), а также свидетельские показания.
Всего доброго!