Права инвалидов 3 гр - вопрос №305511

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.На данный момент выхожу на работу.Но меня требуют подписывать документы, уведомления из за того что я инвалид 3 группы с детства по слуху. Работаю в школе бухгалтером. Об этом знали все руководство, и ничего не говорили. А сейчас когда сменили директора, главный бухгалтер только и делает выговоры и требования, что никакихбольничных так как у меня ребенку 3 года и он ходит в садик.  Я так понимаю, что они хотят меня уволить и делают подлог к этому. А я увольняться не хочу, потому что никуда не берут изза того что ребенок маленький и будет болеть. Подскажите как мне быть, имею ли я право не подписывать документы которые не касаются работы. Один документ подписала: «В связи с тем, что качество слухового аппарата обеспечивает выполнение должностных обязанностей и я должна ежедневно проверять его исправность. Неисправность слухового аппарата не освобождает сотрудника от ответственности за выполнение профессиональных обязанностей»  и что это бы значило, я не пойму. Или все таки они ищут причину чтобы уволить потом под статьей И вправе ли я его забрать обратно это подписанное уведомление? Так как они сделали это под предлогом того, что я лишусь работы. Буду признательна за помощь. Заранее благодарю.