Трудовые споры - вопрос №310023

Добрый вечер. Я бы хотела с вами проконсультироваться(если это возможно). Дело в том, что  я работаю в организации ЗАО «Тандер», и случилось так, что я, в связи с заболеванием, ушла на больничный, который продлился 5 месяцев. Мне дали 2-ю группу — нерабочую. Когда я вышла с больничного на работу, мне сказали для вас рабочих мест уже нет, увольняйтесь по собственномужеланию. Скажите пожалуйста,  имел ли право работодатель увольнять меня? А если нет, то почему? Имею ли я право не писать заявление об увольнении по собственному желанию? Я была бы очень признательна, если бы вы мне подсказали.

Ответы

Основания для увольнения работника, как частое или длительное нахождение его на больничном, ТК РФ не устанавливает. Требования работодателя незаконны
23.07.12

Buh

Сейчас на сайте
Эксперт месяца
Читать ответы

Игорь Анатольевич

Читать ответы

Агибалов Иван Иванович

Читать ответы
Посмотреть всех экспертов из раздела Юриспруденция > Трудовое право
Пользуйтесь нашим приложением Доступно на Google Play Загрузите в App Store