Тарифная ставка меньше. - вопрос №3137272

Добрый день! Приняв сотрудника на работу в должности начальника подразделения, оклад установили как заместителю начальника подразделения. Тарифная ставка меньше. Оклад который прописан в положении об оплате труда больше чем в приказе о приеме на работу и трудовом договоре. Сотрудник указал на ошибку кадровика, но кадровик не исправила ошибку, указав на то что оклады могут отличатся от положения об оплате труда. Правомерно ли поступил кадровый работник? Как мне известно, должностной оклад должен быть одинаков как в ЛНА так и в трудовом договоре. Если можно то ответить с указанием стаей ТК РФ. Спасибо.