Получить ответ

Шевердин Александр Владимирович 5.0 6 отзывов Рейтинг: 1 145 Общаться в чате Добрый вечер! Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. Больничный тоже оплатят. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Добрый вечер!Согласно ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен ..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/320230-prodlenie-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.08.12

Ольга 5.0 14 отзывов Рейтинг: 1 859 Общаться в чате Уважаемая Наталья! Согласно трудовому законодательству, если во время ежегодного оплачиваемого отпуска работник берет больничный лист, а также если в период отпуска попадаются праздничные дни, то отпуск, как правило, продляется на соответствующее количество «больничных» или праздничных дней. Естественно больничный лист Вам оплатят, т.к. он является финансовым документом, служащим основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Уважаемая Наталья! Согласно трудовому законодательству, если во время ежегодного оплачиваемого отпус..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/320230-prodlenie-otpuska. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 03.08.12

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы