Получить ответ

Диана 4.8 7 отзывов Рейтинг: 1 673 Общаться в чате Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не менее чем за две недели (ст. 80 ТК). Если вы заключили трудовой договор на два месяца, то предупредить Вам надо за три дня до увольнения. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной фор..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3204300-ya-rabotayu-na-trudovom-dogovore-esli-reshu-uvolitsya-nado-mne-budet-otrabativat-nedeli-mne-znakomie-rasskazivali-chto-otrabativayut-tolko. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.03.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Если официально по трудовой не устроены, то Вас там ничего не держит. Получайте очередной расчет и можете уходить. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если официально по трудовой не устроены, то Вас там ничего не держит. Получайте очередной расчет и м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3204300-ya-rabotayu-na-trudovom-dogovore-esli-reshu-uvolitsya-nado-mne-budet-otrabativat-nedeli-mne-znakomie-rasskazivali-chto-otrabativayut-tolko. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.03.19

Татьяна Анатольевна 4.9 156 отзывов Рейтинг: 34 194 5-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Veta 5.0 23 отзыва Рейтинг: 6 637 14-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

дарья 0 отзывов Рейтинг: 60 Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы