Получить ответ

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Не имеет права не отпускать. Если беременна, то согласно ст.261 Трудового кодекса РФ уволить ее не могут просто так, даже за прогул. Так что она может не спрашивать разрешения. P.S. Пожалуйста, выберите лучший ответ на Ваш вопрос. Этим Вы выразите благодарность за полезный ответ. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Не имеет права не отпускать. Если беременна, то согласно ст.261 Трудового кодекса РФ уволить ее не м..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3248806-imeet-li-pravo-rabotodatel-ne-otpuskat-beremennuyu-zhenshinu-v-zhenskuyu-konsultacii-esli-mne-netu-zameni-a-esli-est-zamena-to-platit. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 12.04.19

Buh 4.9 716 отзывов Рейтинг: 769 989 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Ольга 4.9 37 отзывов Рейтинг: 12 552 10-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 726 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы