Получить ответ

Елена Бабичева Здравствуйте, Ольга! В соответствии с требованиями ст.260 ТК РФ,перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Если Вам уже скоро уходить в отпуск по БиР, Вывправе перед этим отпуском требовать предоставления Вам очередного оплачиваемого отпуска, а работодатель обязан его предоставить. Всего доброго! 09.08.12

Buh от 500 p. 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 441 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич от 500 p. 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович от 600 p. 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы