Получить ответ

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Если заключит соглашение с работодателем, то сможет сместить рабочий график на другое время. Закона, разрешающего опоздания нет. За нарушение трудовой дисциплины могут привлечь к дисциплинарной ответственности (ст.192-193 Трудового кодекса РФ). P.S. Не забудьте, пожалуйста, выбрать лучший ответ на Ваш вопрос: если потребуются разъяснения, Вы можете получить их, обратившись в чат. Добрый день. Меня заинтересовал ваш ответ "Если заключит соглашение с работодателем, то сможет сместить рабочий график на другое время. Закона,..." на вопрос http://www.liveexpert.org/topic/view/3305986-imeet-li-pravo-mama-opazdivat-na-rabotu-esli-u-nee-dvoe-detej-i-goda-rabochee-vremya-mami-s-do-est-li-takoj-zakon-pozvolyayushij. Можно с вами обсудить этот ответ? Обсудить с экспертом 28.05.19

Buh 4.9 714 отзывов Рейтинг: 769 283 Эксперт месяца Общаться в чате Читать ответы

Игорь Анатольевич 4.7 123 отзыва Рейтинг: 87 651 2-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Агибалов Иван Иванович 4.8 109 отзывов Рейтинг: 45 271 3-й в Юриспруденции Общаться в чате Читать ответы

Похожие вопросы